（1）面试前抽签。经审核后符合竞岗条件人员，在面试当天早上集中进行抽签，决定竞岗顺序★★■★■■。
竞选岗位用人单位将严格按照报名要求对报考人员提供的个人信息进行资格审查。资格审查合格人员方具备竞选资格■◆，将以电话或短信通知；未通过资格初审的，将不另行通知★★◆。资格审查将贯穿于整个竞选工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息的◆■★◆★◆，立即取消其应聘资格。为确保选拔质量■◆★★★，报名人数要超过竞争岗位数，未形成有效竞争经用人单位研究可取消该岗位招聘。
五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助■★◆、带薪年假、定期体检、节日福利■◆★、周末双休。
竞聘人员应及时关注公开竞选相关信息，掌握有关情况进展。本公告由当代世界出版社有限公司负责解释，如有疑问，请拨打咨询电话进行咨询★■◆■★◆，联系人：魏女士◆■◆◆★，咨询地址：北京市东城区地安门东大街70-9号。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。体检具体时间★■■◆■◆、地点及要求将另行通知。根据招聘原则，如有体检不合格或主动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
3.此岗位一经任用■◆■■，负责独立经营子公司，自负盈亏，薪资由基本工资+绩效组成，薪资上不封顶。
报名者须携带或者通过邮箱上传《当代世界出版社有限公司2025年公开竞选子公司负责人报名表》、本人身份证（正反面）◆◆★■★■、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）★■■、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式）。报名截止时间后报送材料的及未按要求报送材料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关党内法规、法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求◆■★。
应聘人员和有关工作人员必须严格遵守相关纪律，当代世界出版社有限公支委会负责全程监督■◆◆。
1. 遵守国家法律和职业道德，为人诚实◆★，品德优良，工作认真◆■★★，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神；
体检合格者列为考察对象■◆。考察合格者列为拟录用人选。如有考察不合格或主动放弃者◆■■◆■■，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
（2）竞岗面试。竞岗面试采取半结构化面试形式进行，面试成绩得分保留小数点后2位。按面试成绩排名1■◆:1进入下一环节◆◆。面试设置最低合格分数线分★★■★，低于合格线者不得进入下一环节◆◆。如无合适人选◆★■，可取消本次招聘计划■◆。
当代世界出版社有限公司成立于1993年9月，是中央对外联络部主管的中央文化企业◆■★★■◆，原为中央对外联络部事业单位，2011年初完成改企转制工作，2018年12月正式改制为当代世界出版社有限公司。当代世界出版社有限公司以“关注当代、立足中国、放眼世界”为发展定位★◆，立足主管部门中联部负责党的对外工作的性质特点，凭借独特的对外工作资源、渠道、平台等特色优势，正致力于发展成为具有自身专业特色和较强社会影响力的中央级出版机构。
网上报名：下载并填写公开竞选报名表（见文末附件）发送至指定邮箱进行网上报名（文件命名方式：应聘岗位+姓名）。
拟录用人选名单在当代世界出版社微信公众号公示3个工作日，公示期间接受社会实名举报■■■◆★。公示期满后■◆◆■◆，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的■■■◆，按规定办理录用手续。如反映的问题对录用有影响并查有实据的◆★■■◆■，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
当代艺文（北京）文化交流有限公司（以下简称“当代艺文”）是当代世界出版社有限公司的全资子公司★★◆，成立于2008年8月■■◆■。2024年8月◆■◆■，当代艺文承办“汉学的创新与发展——中美文化交流的新动能”中美人文交流主题研讨会★★。当代艺文经营范围主要是组织文化艺术交流活动◆◆■■■◆；会议及展览服务；数字内容制作服务(不含出版发行)；摄像及视频制作服务；文艺创作等。
（4）具有5年以上的外事工作、国际会议的项目工作经验，有丰富的人脉和相关行业资源◆★■★★★；
公开竞选岗位试用期为1年，若试用期内不能胜任所聘岗位职责的，公司有权根据其工作能力进行职位调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》★■，当代艺文将与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇按照当代世界出版社有限公司薪酬体系执行，享部门主任级待遇。
公开竞选岗位所涉及的年龄、工作经历和任职年限计算截止时间为2025年3月。
3. 有3年及以上英语翻译经验和会议接待经验者优先■◆■★★，英语要求能达到交传水平■★◆★■；
1★◆★. 竞岗面试时间■■◆■◆、地点及相关规定另行公告。公告发布后，如出现弃考情况造成岗位没有形成有效竞争时，面试环节继续，同时设置面试合格线分，低于合格线者不得进入下一环节◆◆。
